MEDIAZIONE

La mediazione può dare ottimi risultati sempre dove sono in gioco i rapporti tra persone. Sia per il chiarimento di organizzazioni, il miglioramento di collegamenti strutturali oppure l'osservanza di rapporti personali - la mediazione integra tutte queste questioni. La soluzione dei conflitti non è soltanto una questione sociale, bensì anche una necessità economica

• Mediazione nella vita economica
(soci d'affari, differenze all'interno della ditta, conflitti generazionali, acquisto e trasferimento d'imprese, coaching di dirigenti d'azienda)

• Mediazione nel settore privato
(accordi di separazione e di divorzi, conflitti all'interno della famiglia, conflitti con i vicini)

• Mediazione in strutture pedagogiche ((conflitti scolari/scuola, scuola-insegnanti/genitori-insegnanti, coaching per il superamento di conflitti)

Il mediatore quale "accompagnatore nel procedimento" s'intende come amboparti, vale a dire un assistente neutrale in un processo metodico alla ricerca della soluzione. La responsabilità della soluzione rimane presso le parti conflittuali, questi sono liberi nella ricerca della soluzione. L'impegno per la comune elaborazione paga, in quanto un risultato ottenuto in tal modo può essere accettato da tutte le parti senza perdita di prrestigio delle parti.

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